Krótka reklama swojej osoby

Podanie o pracę to bardzo dobre miejsce, żeby się pochwalić swoimi umiejętnościami. Nikt w tym wypadku nie poczytuje tego jako snobizm, pychę czy wyniosłość. podania o pracę taką ma bowiem rolę. Jest w pewnym sensie reklamą naszej osoby. Z tego powodu powinniśmy bardzo umiejętnie zaprezentować wszelkie swoje umiejętności (chodzi tu zarówno o umiejętności twarde, jak i miękkie), doświadczenie, pochwalić się wykształceniem, ukończonymi kursami, językami, jakie znamy czy cechami osobowymi, które mogą być przydatne w pracy na danym stanowisku. Oczywiście ważne jest nie tylko to, abyśmy wypisali wszystkie cechy i umiejętności jakie posiadamy, ale podeszli do tego zadania bardziej selektywnie i wybrali tylko te punkty naszego dotychczasowego wykształcenia i naszej kariery, które mogą być przydatne w pracy na danym stanowisku. Niezwykle istotna jest także forma w jakiej to podamy. Oczywiście podanie o pracę jest pismem urzędowym, niemniej jednak powinniśmy ująć to w taki sposób, aby był on czytelny i atrakcyjny dla osoby, która będzie czytała nasze podanie.

Praca w charakterze copywritera

Pojęcie copywriter nie jest silnie rozpowszechnione w Polsce – nic w tym dziwnego, skoro ciężko znaleźć odpowiednik w języku polskim. Marketingowy nie trudzą się i używają angielskiej nazwy, jednakże można próbować przetłumaczyć ten zawód jako tekściarz, osoba odpowiedzialna za odpowiednia oprawę słowną produktów, usług. Copywriterzy pracują najczęściej w ramach agencji reklamowych czy kreatywnych, dzięki czemu stale mają styczność z różnorodnością tematów. Nadgodziny w branżach takich jak reklama czy marketing to norma – wiele pracowników, szczególnie kreatywnych, często pozostaje w biurze po godzinach, aby wykonać zaległe zlecenia. Czym powinien odznaczać sie profesjonalny copywriter? Przede wszystkim szerokim słownictwem i oczytaniem – to cechy obowiązkowe. Kolejne to doskonała znajomość zagadnień z dziedziny gramatyki, stylistyki, ortografii czy fleksji. Musi on również znać wymagania klientów oraz poszczególnych odbiorców. Copywriterzy tworzą teksty do reklam, gazet, katalogów czy ulotek.

Dla kogo elastycznie

Prowadzisz przedsiębiorstwo i zatrudniasz pracowników? Twoja działalność podatna jest na sezonowość i są okresy w których mógłbyś pracować na akord, i są też takie, w których połowa pracowników kompletnie na siebie nie zarabia? Pomyśl o nowym rozwiązaniu w prawie pracy jakim jest elastyczny czas pracy. Stosując możliwości jakie dała nowelizacja kodeksu z 2013 roku masz możliwość dostosowania czasu pracy twoich pracowników do realnych potrzeb przedsiębiorstwa. Tym samym w okresie zwiększonego zainteresowania twoimi usługami masz możliwość, dzięki ruchomemu okresowi pracy do zmobilizowania podwładnych do dłuższego czasu pracy, przy jednoczesnym i oczywistym zachowaniu ich prawa do odpoczynku. Jednak nie musisz im wypłacać nadgodzin liczbowych. Te, które będą do takowych się zaliczały możesz wykorzystać w czasie, gdy przychodzi zastój. Masz możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego z 4 do 12 miesięcy. Jeśli chodzi o ten okres rozliczeniowy, to musisz na jego wydłużenie uzyskać zgodę związków zawodowych lub przedstawicieli pracowników, jednak przy użyciu racjonalnych argumentów nie powinno to stanowić trudności.

Stres przed rozmową kwalifikacyjną

Rozmowa kwalifikacyjna to bardzo duży stres dla każdej osoby, wie o tym każdy, kto brał w niej udział przynajmniej raz w życiu. Nie można jednak denerwować się zbyt bardzo ponieważ bez wątpienia przełoży się to w niekorzystny sposób na wrażenie, które zrobimy. W jaki sposób zapanować nad stresem przed rozmową kwalifikacyjną? Przede wszystkim warto zdać sobie sprawę, ż już osiągnęliśmy sukces, ponieważ przeszliśmy pomyślnie pierwszy etap rekrutacji, jakim jest bez wątpienia wysłanie CV. Jeśli nie jesteśmy pewni, czy nasze CV dobrze wygląda możemy sięgnąć na przykład po program do przygotowania CV. Jeśli nasze CV wywarło dobre wrażenie to oznacza, że z pewnością posiadamy odpowiednie kwalifikacje na stanowisko, o które się ubiegamy. W czasie rozmowy warto koncentrować się na robieniu dobrego wrażenia zamiast na nerwach. W ten sposób bez wątpienia nasza rozmowa skończy się sukcesem i otrzymamy wymarzoną prace. Warto pamiętać, że pewność siebie jest oczywiście kluczem do sukcesu w każdej dziedzinie.

Równoważony czas pracy

Każdego miesiąca przedsiębiorca lub księgowa w firmie ma naprawdę sporo pracy. Muszą oni bowiem wykonać rozliczenie czasu pracy. Można to zrobić na wiele sposobów. Wszystko zależy jednak od systemu czasu pracy, w którym pracuje pracownik. Jednym z kilku ich rodzajów jest równoważony czas pracy. Występuje on w trzech odmianach. Pierwszym jest podstawowy. Pracownik pracuje nie dłużej niż dwanaście godzin. Drugi to system, który związany jest z pracą przy dozorze i pogotowie pracy. W takim systemie pracuje się do szesnastu godzin na dobę. Trzeci rodzaj równoważonego czasu pracy to system związany z pracą przy pilnowaniu mienia oraz ochronie osób. W każdym z tych rodzajów okres rozliczeniowy nie powinien być dłuższy niż jeden miesiąc. Tylko w szczególnych przypadkach może zostać on przedłużony maksymalnie do trzech miesięcy. Natomiast jeśli nasza praca jest uzależniona od warunków atmosferycznych (np. praca na roli) to okres ten można wydłużyć do czterech miesięcy. Wprowadzenie tych systemów pracy musi być jak najlepiej uzasadnione.

Innowacyjność w służbie bezpieczeństwa

Bezpieczeństwo kraju jest jedną z najważniejszych kwestii rozpatrywanych przez polityków (i nie tylko). Rozwój armii od zawsze łączył się z postępem w naukach ścisłych. Zapotrzebowanie na nową broń napędza B plus R, czyli dział badań oraz ich dalszy rozwój. Sprzęt wykorzystywany do celów wojskowych musi spełniać odpowiednia kryteria. Jednocześnie armia oczekuje wszelkich udoskonaleń, które ułatwią żołnierzom pracę. Sektor bezpieczeństwa bardzo chętnie wspiera innowacyjność, szczególnie w branży IT oraz inżynierii. W Stanach Zjednoczonych armia dysponuje własnymi instytutami, w których pracują najlepsi fachowcy. Od naukowców oczekuje się nie tylko rozległej, ugruntowanej wiedzy. Muszą się oni wyróżniać wyjątkowo kreatywnym, nieszablonowym sposobem myślenia. Im ciekawsze rozwiązania zastosuje wojsko, tym lepiej. Nie ma lepszego sposobu na zwyciężenie wroga, niż element zaskoczenia. Dodatkowego wsparcia udzielają armii prywatne firmy, które na co dzień zajmują się produkcją zwykłego sprzętu.

Praca jako architekt

W ostatnim czasie bardzo modnym oraz prestiżowym zawodem stała się architektura. Szeroko pojęty zakres ma również dużo innych możliwości, o których należy wspomnieć. Osoby, które decydują się na takie zajęcie w swojej przyszłości są bardzo szczegółowo przygotowywani do tego zawodu. Trzeba przyznać, że jako zawód niesie za sobą wiele odpowiedzialności ale również świetlaną przyszłość. Rozwiązywanie kłopotów klientów, które dotyczą projektu domów czy też tego jak można zaaranżować pomieszczenia jest bardzo ważna nie tylko dla samego klienta ale również dla architekta. Praca wymaga przede wszystkim pomysłu oraz kreatywności. Bez takich cech nie można zdziałać zbyt dużo w tej branży. Tylko najlepsi bowiem będą mieli zlecenia oraz odpowiednie wynagrodzenie za swoje doświadczenie. W tej branży wyróżnić można trzy podzespoły. Pierwszym jest architektura krajobrazu, która zajmuje się zielenią. Druga to architektura wnętrz, która dba o stylowe i odpowiednie wyposażenie wnętrz. Trzecia i ostatnia to ogólny zakres architektury oraz urbanistyki.

Zalety posiadania wyższego wykształcenia

Coraz więcej Polaków decyduje się na studiowanie. Motywacja do podjęcia tego rodzaju decyzji bywa bardzo różna, często młodzi ludzie decydują się na studia, ponieważ nie mają pomysłu na to, co robić w życiu. Oczywiście istnieje też bardzo wiele osób, które mają sprecyzowane plany i jasną wizję swojej zawodowej kariery, a skończenie studiów stanowi jej integralną część. W przypadku takich ludzi motywacja do pracy jest więc zdecydowanie większa i osiągną oni zapewne dużo lepsze wyniki na uczelni, niż osoby, które są niezdecydowane i nie posiadają precyzyjnych planów na przyszłość. Warto także zdawać sobie sprawę z tego, że uczelnie i szkoły wyższe różnią się znacznie poziomem nauczania, dlatego wybierając się na studia warto wybrać dobrą szkołę, która zapewni wysoki poziom edukacji. Posiadanie wyższego wykształcenia może okazać się kluczowe dla naszej kariery lub może nie przynieść nam żadnych większych korzyści. Wszystko zależy od tego w jaki sposób pokierujemy swoim rozwojem i czy podejmiemy mądre decyzje.

Praca za granicą – jak ją znaleźć?

Szukając pracy w kraju, często można natknąć się na oferty pracy Częstochowa skierowane mimo wszystko do tych, którzy mogą wyjechać do pracy za granicę. Tego typu oferty są bardzo atrakcyjne zarobkowo. Warto jednak pamiętać, że nie każdy może pozwolić sobie na wyjazd. Patrioci oraz mieszkańcy, którzy nie wyobrażają sobie zmiany miejsca zamieszkania, za wszelką cenę będą poszukiwać pracy w kraju ojczystym. Wydaje się to mieć swoje uzasadnienie. Ci, którym jest bez różnicy, gdzie zamieszkają na stałe, poleca się wyjazd. Za granicą po prostu jest lepszy komfort życia. Zarobki są wyższe, co przedkłada się także na wyższe koszty utrzymania i jedzenia. Coś za coś prawda? Chcąc w życiu coś osiągnąć, trzeba się poświęcić. Nie ma innej możliwości. Praca za granicą nie zawsze jest też łatwa i przyjemna. Przede wszystkim wymaga od nas rozległych umiejętności głównie znów językowych. Chcąc poważnie myśleć o stałym zatrudnieniu za granicami naszego kraju, trzeba priorytetowo nauczyć się języka obcego, którym przyjdzie nam posługiwać się na co dzień.

Prawa i obowiązki pracodawcy

Mówiąc o pracy możemy z całą pewnością koncentrować się na szeregu rozmaitych zagadnień. Wśród tych, które z pewnością mogą zainteresować wiele osób znajdują się kwestie dotyczące prawa oraz obowiązków pracodawcy. Z reguły mówiąc o praca Wałbrzych koncentrujemy się na prawach i obowiązkach, ale nie pracodawcy a pracownika. W tym miejscu będzie nieco odwrotnie. Pracodawca też ma bowiem swoje prawa, ale ma również szereg obowiązków. Przede wszystkim każdy pracodawca ma prawo do tego aby zatrudnieni przez niego pracownicy należycie podchodzili do wszystkich obowiązków, które zostały im powierzone. Oznacza to, że żaden pracownik nie może w sposób świadomy zaniedbywać swoich obowiązków czy powierzonych zadań wykonywać w sposób niedbały. Pracodawca ma również prawo do zachowania okresu wypowiedzenia jeżeli pracownik chce odejść z firmy. Dzięki temu nie zostanie z dnia na dzień bez pracownika. Jeśli chodzi o obowiązki to każdy pracodawca ma obowiązek wypłacania swoim pracownikom wynagrodzenia za pracę, która została przez nich wykonana.