Kwalifikacje zawodowe – jak je ocenić
Czasami ludzie są zmuszeni do podjęcia pracy poniżej kwalifikacji. Może to być spowodowane brakiem ofert w branży lub trudną sytuacją finansową. W wielu przypadkach pierwsza praca nie jest tą wymarzoną. Według internetowego Słownika Języka Polskiego PWN pod pojęciem kwalifikacji zawodowych należy rozumieć stopień wykształcenia, który umożliwia wykonywanie danego zawodu. Aby je potwierdzić, trzeba przedstawić dyplomy, certyfikaty oraz uprawnienia np. do pracy na wysokości czy obsługi różnych maszyn. Dzięki temu specjalistom z działu HR łatwiej jest zweryfikować poziom wykształcenia kandydata podczas rekrutacji.
Bardzo często kwalifikacje zawodowe są mylone z kompetencjami miękkimi, do których zalicza się między innymi: komunikatywność, umiejętność zarządzania ludźmi, zdolność do pracy w grupie czy dobra organizacja pracy. Są one trudniejsze do zmierzenia niż kwalifikacje.
Czy warto decydować się na wykonywanie zadań niezgodnych z wykształceniem? Jeśli nie mamy innego wyjścia, to lepiej wybrać taką opcję, z założeniem, że jest to tylko etap przejściowy.
Zmiana pracy? Tylko na lepszą!
Praca niezgodna z posiadanym wykształceniem może powodować poczucie niespełnienia. Dlatego większość osób woli poszukać nowego zatrudnienia, które pozwoli zaspokoić ambicje zawodowe. Jeśli aktualna praca nie daje nam szansy na rozwój, wykonywane zadania stały się rutyną, to czas pomyśleć o zmianie pracodawcy. Wysyłając dokumenty aplikacyjne, warto poszukać opinii byłych i obecnych pracowników o danej firmie. Dzięki temu będziemy wiedzieli, czy przedsiębiorstwo daje zatrudnionym szansę rozwoju. Pracując poniżej swoich kwalifikacji, nie mamy możliwości wykazania się. Rodzi to frustracje i zmniejsza prawdopodobieństwo znalezienia lepszej posady.
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Każdy pracownik powinien dbać o podnoszenie kwalifikacji. Studia podyplomowe, szkolenia zawodowe, udział w warsztatach – to tylko kilka opcji, z których można skorzystać. Osoby inwestujące we własny rozwój mogą być pewne, że w przyszłości ich wysiłek zostanie doceniony. Pracodawcy poszukują ludzi z wysokimi kwalifikacjami. Dobra znajomość języków oraz programów komputerowych, udział w licznych szkoleniach oraz warsztatach to także klucz do sukcesu podczas procesów rekrutacyjnych. Obecnie coraz więcej ludzi korzysta także z kursów on-line.
Dzięki ciągłemu doszkalaniu się stajemy się bardziej atrakcyjni na rynku pracy, a to zwiększa nasze szanse na zdobycie stanowiska w wymarzonej firmie.